Us informem que s’ha publicat al BOPB el Conveni Col·lectiu de treball del sector de la Indústria Siderometal·lúrgica de la província de Barcelona per els exercicis 2022-2024 (Codi Conveni núm. 08002545011994). Les novetats més destacades són:
- Conveni Col·lectiu per a 3 anys, de 2022 a 2024 (vigència fins el 31 de desembre 2024).
- Increments salarials: per l’any 2022 un 4,2%, per l’any 2023 un 3,9%, per l’any 2024 un 3,9%.
- S’estableix una clàusula de garantia salarial del 85% de la diferència existent entre el sumatori de les inflacions a 31 de desembre (d’anys 2022, 2023 i 2024) i l’import total dels increments salarials en taules durant els anys del Conveni. L’import que resulti es farà efectiu directament amb efectes 1 de gener de 2025 i sense efectes retroactius. Aquesta clàusula de garantia salarial és de naturalesa transitòria per al conveni 2022-2024.
- Compensació i absorció: durant la vigència d’aquest Conveni, per als anys 2022, 2023 i 2024 no operarà la compensació i/o absorció. Sense perjudici que per a l’any 2022, totes les quantitats abonades per les empreses des de l’1 de gener de 2022, en concepte de a compte conveni, van a compte de la revisió tècnica. I de ser superiors a aquesta, les diferències aniran a compte del conveni del 2022.
- A partir de l’1 de gener de 2023, s’estableix un permís retribuït de 12 hores/any, de lliure disposició, que es podrà gaudir per hores, o en jornada completa, havent de preavisar la persona treballadora amb 7 dies naturals.
- Aquest Conveni té efectes des del dia 1 de gener de 2022, i és exigible immediatament des de la seva signatura i publicació definitiva al BOPB.