Adjuntamos circular de ámbito laboral informando de la publicación de la sentencia del Tribunal Constitucional que avala la extinción del contrato laboral por ausencias en determinados supuestos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, concretamente cuando se producen faltas reiteradas al trabajo aunque éstas estén justificadas.
Se anexa “nota técnica” elaborada por Pimec.
