principi d\u2019acord<\/strong><\/a> de la Comissi\u00f3 negociadora del Conveni Col\u00b7lectiu per a l\u2019Ind\u00fastria Siderometal\u00b7l\u00fargica de la prov\u00edncia de Barcelona, assolit el passat 25 de novembre 2020.<\/p>\nEl Conveni t\u00e9 una vig\u00e8ncia de dos anys (2020-2021), les taules salarials 2020 s\u00f3n les mateixes que les de 2019 i es meritaran amb un pagament \u00fanic efectuat al desembre 2020 per a cada grup professional resultat d\u2019aplicar un 0\u20198% a l\u2019annex 1 de les taules 2019, d\u2019aquesta quantitat les empreses podran descomptar les abonades a \u201ccompte conveni\u201d pagades durant el 2020.<\/p>\n
Per al 2021 es preveu un augment salarial d\u2019un 2% sobre les taules 2019 en tots els conceptes salarials.<\/p>\n
S\u2019espera la seva publicaci\u00f3 al diari oficial els propers dies.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Avancem principi d\u2019acord de la Comissi\u00f3 negociadora del Conveni Col\u00b7lectiu per a l\u2019Ind\u00fastria Siderometal\u00b7l\u00fargica de la prov\u00edncia de Barcelona, assolit el passat 25 de novembre 2020. El Conveni t\u00e9 una vig\u00e8ncia de dos anys (2020-2021), les taules salarials 2020 s\u00f3n les mateixes que les de 2019 i es meritaran amb un pagament \u00fanic efectuat al […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"Adjuntem pel vostre coneixement el Reial decret-llei 6\/2020, de 10 de mar\u00e7, pel qual s'adopten determinades mesures urgents aprovades pel Govern, en l'\u00e0mbit econ\u00f2mic i per a la protecci\u00f3 de la salut p\u00fablica. Entre elles, l'article cinqu\u00e8 que preveu com a mesura excepcional la consideraci\u00f3 d'accident de treball a les incapacitats temporals dels treballadors a\u00efllats o contagiats de coronavirus (COVID-19).\r\n\r\nAquesta mesura excepcional suposa que els treballadors a\u00efllats o contagiats tinguin una millora de la prestaci\u00f3 ja que passen a percebre des del dia seg\u00fcent a l'inici de la situaci\u00f3 d'incapacitat temporal el 75% de la base reguladora a c\u00e0rrec de l'Administraci\u00f3 de la qual la durada vindr\u00e0 determinada pel comunicat de baixa m\u00e8dica.\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n\u00a0","_et_gb_content_width":""},"categories":[23],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gedac-gremi.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15672"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gedac-gremi.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gedac-gremi.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gedac-gremi.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gedac-gremi.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15672"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/gedac-gremi.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15672\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15681,"href":"https:\/\/gedac-gremi.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15672\/revisions\/15681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gedac-gremi.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15672"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gedac-gremi.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15672"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gedac-gremi.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}